Разговор — это мост между людьми, возможность поделиться мыслями, вдохновиться или просто разгрузить голову. Иногда даже лёгкая беседа способна изменить настроение, помочь взглянуть на ситуацию под другим углом или зародить новую идею. Вот несколько тем, с которых можно начать:
- Что вдохновляет вас прямо сейчас?
- Какой навык вы давно хотели освоить?
- Какой фильм или книга оставили после себя сильное впечатление?
- Что делает ваш день по-настоящему хорошим?
- Есть ли у вас мечта, о которой вы редко кому рассказываете?
Темы для глубокого разговора
Иногда хочется выйти за рамки повседневности и поговорить о чём-то значимом — о ценностях, страхах, надеждах. Такие беседы сближают, помогают лучше понять себя и других. Если вы готовы к искреннему диалогу, вот несколько направлений:
- Что для вас значит «жить по-настоящему»?
- Как вы справляетесь с неопределённостью?
- Какие уроки преподнесла вам последняя ошибка?
- Что вы считаете главным в отношениях с людьми?
- Если бы вы могли изменить один аспект мира — какой бы выбрали?
Спикеры
Маргарита Кошкина
Екатерина Волкова
Дмитрий Соколов
Подарки
Хороший подарок — это не просто вещь, а внимание, забота и понимание того, что действительно ценно для другого человека. Иногда самый простой сюрприз может стать самым запоминающимся. Вот несколько идей, которые подойдут для разных поводов и характеров:
- Книга от любимого автора или с личной надписью
- Набор для хобби — от рисования до готовки или выращивания растений
- Сертификат на впечатление: мастер-класс, спа, прогулка на яхте или квест
- Ручная работа — открытка, вязаный плед, украшение или керамика
- Подборка треков, фильмов или цитат, собранных специально для человека
Организаторы
Тил Эйчар
One day, a conflict arose in one of the workshops: the workers perceived us as «budget sawyers» and «embezzlers». This was due to a misunderstanding of the essence of the project and a biased attitude towards changes.
Тил Эйчар
One day, a conflict arose in one of the workshops: the workers perceived us as «budget sawyers» and «embezzlers». This was due to a misunderstanding of the essence of the project and a biased attitude towards changes. To resolve this situation, we held a «lecture» in which we explained the basic principles of capitalism, communism
Тил Эйчар
One day, a conflict arose in one of the workshops: the workers perceived us as «budget sawyers» and «embezzlers».
Подписывайтесь
на наш ивент-календарь!
Полезные бесплатные мероприятия для профессионального развития HR и кадровых специалистов
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Информационные партнеры
Тил Эйчар
Тил Эйчар
