Тарифный план и прайс
Teal HR — это комплексное решение для повышения мотивации, вовлеченности и лояльности сотрудников вашей компании. Наша платформа сочетает в себе консалтинг и технологическое решение, позволяющее реализовать эффективные программы мотивации с измеримым экономическим эффектом.
Тариф «Старт»
- Стоимость: 990 рублей за пользователя в год
- Для кого: компании с численностью до 100 сотрудников
Что входит в тариф «Старт»:
- Доступ к платформе Teal HR с основным функционалом
- Методические материалы для самостоятельного освоения платформы
- Базовая техническая поддержка по электронной почте
- Конкурентные лицензии: уволенный сотрудник заменяется новым без дополнительной оплаты
Особенности тарифа «Старт»:
- Без внедрения и кастомизации
- Без брендирования (фирменного оформления)
- Нет выделенного менеджера для сопровождения
- Простое подключение по оферте без необходимости заключения индивидуального договора
Тариф «Оптимальный»
- Стоимость: 2000 рублей за пользователя в год
- Минимальный заказ: 100 лицензий (минимальный чек — 200 000 рублей)
- Для кого: компании с численностью от 100 до 2000 сотрудников
Что входит в тариф «Оптимальный»:
- Полный функционал платформы Teal HR, включая все модули и возможности
- Внедрение и кастомизация под ваши бизнес-процессы:
- Установочная встреча
- Подготовка наполнения платформы
- Расчет экономики платформы
- Кастомизация интерфейса и фирменное оформление
- Подготовка платформы к запуску
- Обучение по работе с платформой
- Загрузка пользователей на платформу Teal HR
- Конкурентные лицензии: уволенный сотрудник заменяется новым без дополнительной оплаты
- Выделенный менеджер для сопровождения внедрения
Базовая техническая поддержка по электронной почте для всех пользователей
Тариф «Корпоративный»
- Стоимость: рассчитывается индивидуально
- Для кого: крупные компании с численностью от 2000 сотрудников
Что входит в тариф «Корпоративный»:
- Все возможности тарифа «Оптимальный», а также:
- Индивидуальная кастомизация платформы под специфические бизнес-процессы клиента
- Расширенные интеграции с корпоративными системами и программным обеспечением
- Персональный менеджер проекта, доступный для вас в любое время
- Выделенная техническая поддержка с приоритетным обслуживанием
- Дополнительные модули и функции, разработанные по запросу клиента
- Гибкие условия лицензирования и оплаты
- Стратегические консультации и обучение персонала
- Соблюдение специфических требований безопасности и комплаенса
Функциональные возможности платформы Teal HR
Вознаграждение и признание
- Внутренняя валюта: настройка экономики по вашим правилам или нашим рекомендациям
- Кафетерий льгот: разнообразные варианты вознаграждений для сотрудников
- Магазин вознаграждений: интеграция с внешними сервисами доставки и выбора подарков
- Создание активностей: поощрение участия сотрудников в корпоративной жизни
- Передача благодарностей: обмен признаниями между сотрудниками
- Признание достижений: присвоение специальных наград с отображением в профиле
- Рейтинги сотрудников: стимулирование здоровой конкуренции
Работа с HR-брендом
- Мониторинг социальных сетей: отслеживание активности сотрудников (лайки, репосты, хэштеги)
- Продвижение HR-бренда: использование социального капитала компании
HR-метрики
- Аналитика компании: численность, текучесть, возраст, стаж, удовлетворенность
- Модульная аналитика: детальный анализ активностей и вознаграждений
Пользователи
- Синхронизация данных: интеграция с вашими учетными системами
- Адресная книга: полная информация о сотрудниках
- Автоматизированные поздравления: дни рождения и профессиональные юбилеи
- Личный кабинет: индивидуальная информация и активность сотрудника на платформе
Опросы
- Конструктор опросов: создание и настройка опросов
- Целевая аудитория: выбор пользователей или категорий для опросов
- Внешние опросы: генерация безопасных ссылок или QR-кодов
- Анализ результатов: в интерфейсе или в виде выгрузки данных
Лента новостей
- Генеративная лента: актуальные события и объявления
- Взаимодействие: комментарии, лайки, благодарности
- Статистика: отслеживание просмотров и активности
Корпоративный стиль
- Фирменное оформление платформы: цветовая тема, иконки, название валюты, баннеры
- Стиль общения: управление тоном коммуникации на платформе
- Обращения сотрудников: единое окно с настройкой логики обработки и назначением исполнителей
Обновления платформы
- Поставка обновлений: в тарифе «Оптимальный» и “Старт” обновления предоставляются «как есть»
- График обновлений: не чаще двух раз в месяц в рабочие дни с 10:00 до 18:00 по московскому времени
Время обновления: до 30 минут с информационным сообщением о технических работах