Как планирование рабочих смен на основе прогноза потребности может обеспечить прирост в эффективности сотрудников на 10-15%?
Какой подход прироста эффективности выбрать в зависимости от ресурсов компании?
Спикер, автор экспертных публикаций на тему управления проектами и HR тематике
Амбассадор ESG, директор по развитию электронного документооборота VK и эксперт в автоматизации HR-процессов.
Методисты Тил Эйчар собрали для вас яркие, нестандартные идеи нематериальной мотивации сотрудников, которые не требуют бюджета, но точно поднимут настроение и вовлечённость команды. Вот некоторые из них: «В семье не без тусовщика», «Ох, уж эти детки», «Гамарджоба, Барби!».
Идеально для тех, кто хочет добавить в свою программу мотивации свежести и эмоций без лишних затрат.
Геймифицированная платформа мотивации, позволяющая снизить стоимость привлечения сотрудников и увеличить срок пребывания в компании за счет поощрения полезных активностей
Платформа для роста эффективности линейного персонала Компания Verme разрабатывает решения, которые помогают бизнесу решать три ключевые задачи: обеспечение персоналом, контроль и дисциплина и планирование ресурсов.
Полный спектр услуг в области заказной разработки ПО, независимого тестирования, ИТ-консалтинга, автоматизации и интеграции бизнес-процессов, дизайна и юзабилити, а также создания качественного продукта.
Отраслевой интернет-журнал для HR-менеджеров по темам управления персоналом, обучения, развития и карьеры.
HR-сообщество для тех, кому важно быть в курсе трендов и общаться с близкими по духу людьми.
Ассоциация карьерного консультирования и сопровождения
Онлайн-сервис рекомендательного рекрутмента
Присоединяйтесь к экспертам из Til HR и Verme — регистрируйтесь сейчас, чтобы получить максимум пользы для вашей команды!
Зарегистрироваться