Тил Эйчар 2025: быстрый обзор релизов
В 2025 дорабатывали Тил Эйчар так, чтобы «вовлечённость» окончательно превратилась из абстракции в метрику, определяющую развитие всего бизнеса.
Главное за прошедший год:
Викторины и тестирования
Тестирования нацелены на проверку знаний сотрудников. Например, проверить знания после ознакомления с важными документами на этапе онбординга
Викторины позволят проводить развлекательные конкурсы или квизы. Например, конкурсы среди сотрудников, приуроченные к юбилею компании, тематическим праздникам и другим событиям
Обратная связь здорового человека. Запускать масштабное исследование, когда нужно просто узнать, какой пиццей кормить народ в пятницу — пытка. Теперь в ленте на «Главной» появились быстрые опросы из одного вопроса. Видят все, отвечают мгновенно.
Оргструктура. Больше не нужно гадать, кто этот человек на аватарке и кому он подчиняется. Система сама строит дерево по полю «Руководитель». Понимать, как устроена компания — это базовый минимум!
Коробки-сюрпризы. Работает как шоколадное яйцо с игрушкой. Сотрудник открывает коробку и всегда получает случайное вознаграждение. Наполняйте коробку любыми товарами, а Тил Эйчар высчитает стоимость открытия коробки для сотрудников, чтобы сошлась экономика.
Три небольших, но любимых доработки:
- встраивание видео в пост;
- информация об остатках на складе и о количестве валюты, которую осталось накопить;
- отображение лайкнувших пост или коммент.
А ещё:
